新疆温宿县产业园区内分娩忙碌，机器轰鸣。在浙苏石化家纺科技（阿克苏）有限公司切片纺车间，逐日有超100吨制品丝完成质检、打包，有序流转至下一形状。郑重该形状解决责任的，是2024年毕业返乡的维吾尔族后生玛依热・吾斯曼。从纺织行业生手成长为指导25名职工的班组班长，她仅用五个月时候，这份快速成长的背后，是一段跨越沉的暖心师徒情。

走进切片纺车间，智能化建造有序开动，分娩线上一片忙绿征象。本年24岁的玛依热・吾斯曼穿梭在各机台之间，统筹居品性检、把控分娩质料、指导新职责任业，步履干练清闲。而在一年多曩昔，她对纺织分娩还满盈目生。

玛依热・吾斯曼是温宿县克勒孜镇其克特村村民。2024年大学毕业后，她选拔回到家乡服务，投入浙苏石化家纺公司，领先在加弹车间责任。2025年6月，因岗亭调度，她调入切片纺车间质检部，主要承担原料检测、制品打包以及新职工带教等责任。

全新的岗亭带来不小挑战。目生的建造参数、严格的质检算作、繁琐的数据纪录，让跨专科上岗的玛依热倍感压力，一度堕入迷濛。

“我对这个行业不熟悉，总惦念责任出现乖张。”玛依热坦言。面对她的不安，单元指令和共事不停饱读舞，让她竖立起责任信心。

玛依热口中的师父，是切片纺车间主任王利军。王利军来自江苏太仓，领有17年纺织行业从业教养，2025年3月来到企业，全面郑重切片纺车间分娩解决责任。初到新疆，他曾经濒临话语换取不畅、征象与生存民俗不适等问题。

刚到质检岗亭不久，玛依热在预取向丝检测责任中出现打法，部分居品未按条目完成磨砺，流入客户手中后因外不雅问题激勉投诉。接连的乖张让她相配自责，以致萌发了召回原岗亭的思法。

令她有时的是，一向对责任条目严格、正常里不苟说笑的王利军并莫得训斥她。

“犯错之后，师父不仅安抚我的情感，还耐性帮我梳理问题、熟谙本领重点。”玛依热说说念。

自此，王利军遵照分娩一线，全程带着玛依热实操学习。从建造操作规范、质检中枢算作，2026世界杯技术统计到数据填报、质料追思历程，他逐个熟谙、反复示范，邃密无比分析每一处问题产生的原因。

“玛依热作念事相识肯干，遭受问题主动求教，经过赓续学习和实操磨真金不怕火，业务能力升迁很快。”王利军评价说念。

在师父的全心素质下，玛依热的业务水平突飞大进。入职三个月，她便熟练掌合手质检全历程责任，因发扬优异晋升为组长；入职五个月，她再次升任班长，统筹解决2名组长、25名一线职工，扛起了逐日百吨制品丝质检、打包的重负。

“刚当班永劫，我既不懂业务解决，也空泛带队教养，心里相配害怕。多亏师父手把手教我责任形状妥协决手段，我才徐徐投入气象。”玛依热说。

责任上师徒联袂共进，生存中二东说念主也互帮互助。初到温宿的王利军话语欠亨、环境不熟，玛依热主动当起翻译和生存向导。开展本领培训时，王利军用凡俗语熟谙分娩历程与建造操作常识，再由玛依热翻译本钱地话语补充评释，双语讲课的样子浅近易懂，灵验升迁了培训后果。优游时，玛依热还教王利军学习日常用语，帮他熟悉临近环境，让他快速融入当地生存。

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在二东说念主的示范带动下，切片纺车间变成了浓厚的“传帮带”氛围。师父全心传授身手，各族职工互帮互学，内地来的本领东说念主员与腹地职工齐心调和，投合互助成为车间常态。

“众人在责任上相互支撑，生存上相互护士。咱们既是师徒、共事，更是夙夜相伴的兄弟姐妹。能在这里和众人一同立志，我心里终点和气。”据王利军先容，切片纺车间现存职工110东说念主，其中维吾尔族职工占比达98％。

关于改日2026世界杯盘口，玛依热满怀劲头：“相配感谢师父一直以来的信任与素质，我会赓续相识责任、不停超过，不亏负众人的生机。”（工东说念主日报客户端记者 马安妮 通信员 赵新昌）